Pewnie dlatego, że szkolenia bhp są rzadkie i przez to szybko zapominane przez pracowników.
Prawdą jest jednak, że brak przestrzegania bhp stałby się od razu zauważony. Szczególnie, gdyby doszło do tragedii.Często spotyka się inne formy zajęć, które zainteresują pracowników i nie sprawią, że przymus siedzenia na takim szkoleniu będzie aż tak odczuwalny. Takimi właśnie kwestiami zajmuje się dziedzina o nazwie outsourcing bhp.
Jest to zbiór ludzi na co dzień zajmujących się świadczeniem usług szkoleniowych dla przedsiębiorstw działających w różnych branżach. Nie ma takiej możliwości, że jakiś pracownik nie ma odbytego szkolenia bhp, ponieważ kurs taki jest obowiązkowy. Tematyka bywa dopasowywana do specyfiki danego stanowiska, więc szkoleniowiec bhp musi być odpowiednio przygotowany do zajęć.Najlepiej, gdy taki szkoleniowiec podaje przykłady z życia wzięte, mogące się rzeczywiście zdarzyć danemu pracownikowi.
Outsourcing bhp jest więc dość wymagającą, ale też wymagającą kreatywności branżą. Kontakt z ludźmi to nieodłączna część tej pracy.Przedsiębiorca, który chce zatrudnić do swojego zakładu pracy jakiegokolwiek pracownika, powinien zadbać o to, aby taki pracownik został odpowiednio przeszkolony. Szkolenie to powinno odbywać się nie tylko pod kontem wykonywanych zadań, ale także pod kontem najważniejszego czynnika jakim jest bezpieczeństwo higieny pracy - czyli popularnie w skrócie nazywanego BHP. Siedząc sobie przy biurku i pisząc różne sprawozdania do swojej firmy jesteśmy narażeni na wiele zagrożeń.Przedsiębiorcy chcąc zaoszczędzić na wszelkich kosztach, zatrudniają niejednokrotnie swoich ludzi, którzy są uprawnieni do przeprowadzenia szkoleń.
Szkolenia BHP są istotne także dla innych zawodów, nawet pracy biurowej.
Oczywiście przestrzeganie zasad BHP jest ważne we wszystkich zawodach, ale najważniejsze dla prac, przy których nieuwaga grozi śmiercią lub kalectwem. Do niezwykle niebezpiecznych należy zawód rolnika, który obsługuje wiele skomplikowanych maszyn, a także pracuje przy dużych, kilkuset kilogramowych zwierzętach, które mogą zrobić krzywdę człowiekowi. Pracodawcy w różny sposób starają się, aby ich pracownicy zapoznali się z przepisami BHP. Niektórzy wysyłają ich na szkolenia, inni zatrudniają w firmie fachowców od przepisów BHP, jeszcze inni wynajmują specjalną firmę, która robi szkolenia. Jest to outsourcing BHP. Każda z tych opcji jest dobra, a wybór należy do pracodawcy i często zależy od tego, ile osób pracuje w danym przedsiębiorstwie.Każdy pracownik na początku swojej drogi zawodowej w nowej firmie obowiązkowo musi przejść szkolenie BHP. Jest to tzw. szkolenie wstępne.Bez niego nie może on zostać dopuszczony do pracy.
Później niektórzy pracownicy muszą dodatkowo przejść okresowe szkolenia BHP, zależne od stanowiska.
Ich częstotliwość regulowana jest przez rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy. Dodatkowe szkolenia mogą być prowadzone poprzez np.seminarium online.
Samo szkolenie nie musi być zorganizowane w siedzibie pracodawcy i prowadzone przez jego pracownika.Outsourcing BHP, czyli prowadzenie szkoleń przez firmy zewnętrzne od dawna nie jest już niczym dziwnym, a coraz więcej firm decyduje się skorzystać z pomocy zewnętrznych specjalistów przy prowadzeniu szkoleń.
Pamiętać trzeba, że to na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. I to on poniesie odpowiedzialność, jeśli nie zachowa odpowiednich terminów przeprowadzania oraz rodzajów szkoleń.